人事コンサルタントが語った就職活動の極意!〜職業経歴書」の意外な落>職務経歴書を最適化する

さて、前の記事では職務経歴書を作りましたが、
みなさん、完成していますか?
完成していない人は、ちゃんと完成させてくださいね。

さて、職務経歴書というのは、
自分がしてきた仕事で、どれだけのことを、
面接先の会社に貢献できるかを、
書面にしたものだと考えてください。
自分がしてきた仕事のキャリアを、
いかにして、面接先の会社に役立てることが出来るか。
それを真剣に考えて、組み立てましょう。
単純に「こういう仕事をしてきた」だけではなく、
「御社のこの業務でこう頑張ることが出来素と思います」
という考えをあらわすための、ベースになるのが、
職務経歴書なのです。

まず、ベースの職務経歴書を眺めてみて、
相手の望んでいる人間像を想像してみてください。
そして、自分の経歴とどれくらい差があるかを、
確認して、それを埋めるにはどうしたらいいかを、
考えて、表現してみましょう。
不足しているところはどこですか?
どうすれば、雇ってもらえそうですか?
じっくり分析して、チューニングしてみましょう。



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人事コンサルタントが語った就職活動の極意!〜職業経歴書」の意外な落

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