人事コンサルタントが語った就職活動の極意！〜職業経歴書の意外な落とし穴

はじめに

最初に、みなさんにお聞きしたいことがあります。
今の仕事は、自分にあっていると思いますか？
それとも、自分にはあっていないと思いますか？
多分、多くの方が「自分にはあっていない」と思われていることでしょう。
 

何故かというと、就職や転職の際に、「自分に何が出来るのか」や、
「自分が何に向いているか」という自分への問いかけをせずに、
求人情報のみで企業へ応募してしまうような、
刹那的な職探しをされている方が非常に多いからです。
その結果、経験をうまく積むことなく転職を繰り返し、
転職回数だけは闇雲に増えていってしまいます。
職場の待遇も、回数を経るごとに悪くなっていき、
最後には、いわゆる「ブラック企業」で働かざるを得ない状態になってしまいます。
そこで正社員でいられるのであれば、まだ幸せかもしれません。
その先には、苦労が全く報われない、派遣労働が待ち受けています。
国は労働環境を改善するために、様々な努力をしていると、
政治家は言うかもしれません。
しかし、その改善が間に合わずに、寒空に立ち尽くす人たちもいます。
それが、みなさんの明日の姿ではないと、誰にも言い切れないのです。
 

「自分のことは自分が一番良く知っている」と
みなさんは思われるかもしれません。
ですが、結果的にみなさんは、「自分にはあっていない職場」で
仕事をされているわけです。
このギャップはどうして生まれたのでしょうか？
これから、経験豊かな人事コンサルタントが語った、
ジョブマッチングのためのキモともいえる「職務経歴書」の
正しい書き方について、みなさんに知っていただきたいと思います。
転職された事のある方は、「職務経歴書」を、
一度以上書いたことがあると思います。
その際に、漫然と今までの経験を羅列していませんでしたか？
それでは、自分に本当にマッチした仕事や職場には出会うことは出来ません。
 

まず、その前に重要なことがあるのです。
しっかりと自分の過去と向かい合い、自分に起きた出来事を客観的に見据え、
その上で自分にあった仕事を探し、計画的に職務経歴書を書き上げること。
これが、最も効果的で、自分の理想の職場に繋がる職務経歴書の作成方法なのです。
必要なものは紙とエンピツ。それだけしかいりません。
少々時間がかかるかもしれませんが、まずはこれから書かれていることを、
じっくり読んで、最後まで続けてみてください。
あなたの人生に、本当にマッチした仕事が見つかるように、
真剣に取り組んでくださいね。
それでは、はじめましょうか！
 

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